Kalkulator Online „Osobisty Ekspert – Jak obliczać wynagrodzenie w razie zmiany warunków zatrudnienia w trakcie miesiąca„
Wyliczenie kwoty wynagrodzenia brutto w przypadku zmiany wymiaru etatu / wysokości pensji (podwyżki / obniżki) w trakcie miesiąca, powinno przebiegać w pięciu krokach:
Krok 1. podzielenie pensji przysługującej pracownikowi przed modyfikacją warunków zatrudnienia przez liczbę godzin, które przypadały do przepracowania przez cały miesiąc.
Krok 2. pomnożenie otrzymanej stawki godzinowej przez liczbę godzin faktycznie wypracowanych w okresie obowiązywania wymiaru etatu / pensji przed podwyżką.
Krok 3. podzielenie kwoty miesięcznej płacy po zmianie warunków zatrudnienia przez liczbę godzin, przypadającą do przepracowania przez cały miesiąc.
Krok 4. obliczenie iloczynu skalkulowanej stawki godzinowej i liczby godzin przepracowanych w okresie, gdy pracownik pracował już w nowych warunkach zatrudnienia.
Krok 5. zsumowanie kwoty wyliczonej za pracę przed i po zmianie warunków zatrudnienia.
Dostęp Premium na 365 dni
teraz -50% zamiast 599 zł
za jedyne 299 zł (brutto)
Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★
Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł]
Dostęp Premium na 183 dni
tylko teraz zamiast 499 zł
za jedyne 249 zł (brutto)
Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 183 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★
Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 249zł]
Płatności obsługiwane są przez system bezpiecznych płatności Przelewy24.
Zapłać szybkim przelewem elektronicznym, kartą płatniczą lub BLIKiem.
Jeśli chcesz zapłacić za dostęp tradycyjnym przelewem bankowym kliknij:
[kup w naszym sklepie Sklep.SerwisKadrowego.pl].
PRZYKŁADOWE „WIDOKI” KALKULATORA
Zobacz wszystkie Kalkulatory Online dla Kadr i Płac